的生产线。
童大伟东张西望,看到不远处一个正在全神贯注,指挥工人作业的组长,忙叫住了他。
“小周!”
那名组长顺着声音看过来,发现是他,犹豫了一下,快步过来:“厂长,您来了。”
“过来看看。这车间管理不错啊,我看工人们都很用心。这些混小子,以前在厂里也没看他们这么专心致志,怎么人家一来,做事就这么积极?”童大伟好奇地问道。
“人家给钱多啊!”周组长这边跟他说着话,眼睛还盯着那边生产线,有些心不在焉,“车间实行了计件制,多劳多得。产量、质量、生产成本挂钩,干得多拿得多,大家积极性当然高!”
金钱腐蚀!
童大伟瞬间严肃起来,这不是乱弹琴么,社会主义社会怎么能搞这种金钱至上的做法?
这绝对不行!
“你们一个月能多拿多少钱?”他放低音量,低声问道。
上面的说法是,工人调过来,工资就由291单位开,他还不知道这个新车间工人一个月能拿多少钱。
“现在还在熟悉阶段,而且产品还没卖出去,说不好。但据我估计,除了正常的工资,普通工人这个月平均能多拿十五块钱左右吧。等以后工序理顺了,产量还能提得更高,收入还会更高一些。”周组长脸上带着笑容说道,但随即就厉声对着远处那个工人喊道,“李平,你在干什么?这料必须分两次下,每次间隔一分半,谁让你全倒下去的!”
随着他的呵斥,生产线立即停工。
其他线上的工人也都闻声围了上来,气愤地指责着那名工人。有几个性子急的,甚至想要出手打人,幸亏被其他干部拦了下来。
所有被耽误了工作的人,都在骂骂咧咧。
平时在厂里,瞎搞胡搞也就算了,反正都是国家的东西,质量差点上面也只能捏着鼻子认了。可新车间不是这样,质量不过关,查出来是那条生产线的责任,整个生产线的工人都要集体承担。扣工资、奖金,再不合适就退回厂里,另调其他工人过来。
放着这边这么好的工资待遇,谁还肯再回原车间领那几个死工资?
李平图省事,把两次进料合成一次,这么一倒,就等于是害了所有人,谁不怒气冲天。
童大伟拧着眉头,不声不响远远看着。
工人们自发地维护企业利益,本来是件好事,可他现在看着,总觉得不对劲。
他默默地看着工人们停机,将尚未传送到加工容器中的原料,手工一点一点清理出来,那个认真劲让他都看了感动。如果都是出自于工人的自觉性,而不是利益诱惑,他会为他们鼓掌。但现在,他却怎么看怎么不舒服。
也没人陪伴,他一个人在车间里溜达。
在产品质检端,他见到了一群年轻人从刚下线的产品中,抽出部分,用许多看起来
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