茶叶的大茶缸里倒开水,一边指着椅子,说,“坐。”
李牧坐下。
徐岩倒好水盖上盖子,在办公桌前面坐下,摆出了谈话的架势。
“怎么样,签了合同感觉轻松了许多了吧?”徐岩笑眯眯地问。
李牧心里无语,说,“是轻松了许多,起码不用纠结了。”
“看得出你心里多少还是有些心不甘情不愿的。”徐岩说,“你新兵那会儿想必经常听说这么一句话。”
“既来之则安之。”李牧接过话说。
徐岩微笑点头,“既然签了,那就踏踏实实地工作。其他的我不敢保证,最起码会比你回到社会做的事情更加有意义。”
他知道不能跟李牧谈待遇谈什么个人前途,李牧就是个活在精忠报国那个乌托邦里的兵。
对症下药,是每一位主官应当掌握的基本管理技能。管理一个连队绝对不比管理一家上市科技企业来得轻松。
李牧笑了笑,说,“连长,关于五班的一些情况,我想跟你谈一谈。”
徐岩点头,说,“我也正有这个意思。五班比较特殊,全都是老兵,这一次抓住了机会,全都留了下来。李牧啊,现阶段五班的原有编制组成人员是不可能继续保持的了。”
“我明白。”李牧说,正是看到了这一点,所以才有他主动过来找徐岩谈这个事情。
对于一名支委士官来说,是完全可以以商量的姿态和连队主官就人事方面的问题进行沟通的,何况这人还是李牧,但也仅限于班这一级。
“你是有想法了,说一说。”徐岩说道,扬了扬下巴。
李牧组织了一下语言,说道,“五班只能调出去一个人。”
简单直接的话,就是这么说。不是说李牧叼不拉卡的,是因为没有婉转的必要,那不是当兵的作风。
徐岩没说完,静等下文。
“把五班作为示范班,是你提出来的,所以五班全都是老兵。我认为,在试点改革的前提下,五班的示范作用肯定会继续发挥更大的作用,因此不能过度削减五班的实力。调出去一名,补充进来两到三名新兵,是很好的组合。”
李牧说完,便闭上了嘴巴,表明自己的发言已经完毕。
“基本认同你的想法。”徐岩沉吟着,用商量的口吻说,“能不能从五班抽调出两名士官?”
李牧没有丝毫的犹豫,摇头说,“那样会两头不着好,一方面严重影响了五班的战斗力,另一方面抽掉两名士官和抽掉一名士官补充到其他班,没有很大的区别。”
徐岩不得不点头认同,九个步兵班基本上都是正副班长标配士官了,除了一个七班。那么从五班抽调出一名士官就够了,李牧说得有道理,再抽掉一名只会形成上下不着落的局面,这是兵家大忌。
“那就暂时这么定,晚上开支委会研究讨论。”徐岩说。
李牧想了想,说,“关于具体的细节,我有一些想法。”
显然李牧接下来要谈到具体的人选问题了,这才是李牧今天要和徐岩商量的重点,而徐岩自然也是猜到了,他微微笑了笑,说,“说。”
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