些,做了片区经理也还是一样,干什么都爱跟林亦然商量。
林亦然也不矫情,李非找他聊,他也就仔细的和他讨论。
他们总能在讨论的过程中发现问题,尽管不能每个项目都搞定,但能不能成,事前至少也能知道个七八分。
在李非的心里,不管谁是领导,也不管谁的级别更高,林亦然带他入门,现在也还是他做业务的定海神针。
“回头再说,走吧,开会了。”
林亦然使劲锤了李非臂膀一拳,这小子像牛一样壮实,能打能扛。关键是心眼实诚,执行力强,是块干销售的料。
圈内人称黑旋风李非,他敢打敢冲的样子还真有点李逵那劲儿,要是人再黑一点就更加名幅其实了。
月会开始时,李庆阳还没来到会议室。由于有总部人员远程参加,行政主管按程序做了个开场,就由销售人员开始汇报。
林亦然负责的是大客户,级别又低,每次都排第一个,大家都已经习以为常。
林亦然开始的时候,行政主管从后门出了会议室,应该是去请李庆阳。
一般来说,分总要听取每个人的汇报,提点意见或进行表扬,好让大家在接下来的工作中有所改善,更加明确重点的工作方向。
“截止6月底,上半年片区的覆盖有率是93%,市场占有率为70%……”
“上半年试剂耗材销量的累计达成率是112%,全年达成率约57%……”
“预估全年达成率为110%,实现销量亿……”
林亦然站在讲台的一角,随着幻灯片图表的演示,熟练的介绍着上半年的销售情况。
他缓缓地扫视台下,观察着听众的反应,以便哪里有别人不太明白的地方,好进行更加细致的介绍。
会议室里,同事们神情专注,有的心生羡慕,也有人难免忌妒。
今年重庆分公司的业绩,全靠大客户的稳定增长,才填平其它几个片区的坑。
就算是李非那边不断的四处厮杀,也仅仅是略有增长,论数据和实际,远不及林亦然这边漂亮。
林亦然快汇报结束的时候,李庆阳推门进来,后面跟着行政主管,和林亦然的直接上司张小明。
张小明矮矮胖胖,一脸憨厚的样子。用李非的话说,他的优势就是听话,业绩不突出,但也不挑事情。没什么存在感,领导说啥就干啥,时间长了,也混到个大客户部的片区负责人。
虽然是直接上司,他倒不怎么限制林亦然,只要完成公司或李庆阳交代的任务,他便啥也不管。
或许,这就是他的精明之处。尽管林亦然消沉萎靡,无心斗争,但他很清楚,林亦然也是他惹不起的人。
放着曾经的辉煌不说,就现在这种状态下的业绩来说,他也不服不行。
李庆阳径直走上讲台,另两人在讲台边站定,看着会场的众人。
林亦然立即停止了讲解,静静的看着这一行人。
他知道今天会有交锋,也作好了PIP的准备,却没想到李庆阳急迫这种程度,居然要在大会上来当众宣布。
不管是劝退还是PIP都不算光荣,他以后还怎么混!
李庆阳不留余地,那就没准备商量,一点脸面都不留,未免做得太绝了。好歹,他在自己手下那些年,也曾毫无保留的带他教他,没想到他竟是这样的人。
林亦然的心里五味杂陈!
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